[校友分享] 本所2016年畢業校友蔡至婷返校分享工作經驗

至婷學姊曾經在專利事務所工作，目前在一家科技公司專利部門擔任資深經理，於2021年9月16日返校分享，主要分享的重點摘錄如下：

1. 專利工作不會侷限在大學背景專長。至婷學姊以自己大學是電資學院背景為例，工作上可能碰到光電、晶片、製程、軟體等多種領域技術，常常未必與自己專長符合，但只要用心都能了解研發人員所提出的技術，將研發人員的研發提案提出專利申請並取得專利。
2. 大量閱讀專利說明書很重要。至婷學姊表示，專利工程師要監控競爭同業的專利，例如她要定期向公司報告競爭公司所申請及核准的專利，而競爭公司專利很多，因此要能夠在短時間摘錄出一件專利的重點。
3. 報告專利的重點及溝通很重要。至婷學姐表示最好能用一頁簡報檔就說明一件專利的重點，研發人員習慣看圖式，所以要多用圖式來和研發人員溝通，也要和公司高層溝通，才能提出對公司有利的商業經營策略之建議。
4. 專利工作師要具有讓他人有安全感的特質。在專利事務所工作要讓客戶放心將研發提案交給你處理，信賴你可以撰寫高品質的專利說明書申請取得專利。企業的專利工程師常常要提供高層重要正確的資訊，例如專利侵權比對，如果預判錯誤，只要發生一次，公司高層就會對你失去信賴感。具有這個特質的方式就是不斷閱讀侵權判例，舉發與專利無效之判例，當碰到侵權與無效事件時，才會瞭解法院或專利局最新的判斷基準。
5. 系統性的專利基礎知識很重要。至婷學姐表示很羨慕專利所學生可以在進入職場前就學到完整且具有系統性的知識，她自己是先在事務所一段時間才進到專利所就讀。實務養成的專利工程師都是師傅教你如何做就如何做，往往不見得知道為何要如此做，而具有穩固的系統性知識基礎，才能應付實務界各種已經有些變形的操作方式。
6. 企業專利工程師的工作很多樣化也很全面。至婷學姊以她的經驗，說明企業內的專利工程師除了將研發提案提出專利申請，監控競爭公司，處理專利無效、侵權爭訟事件，還要和公司的研發、財務、業務配合，提供經營者決策建議，要有很廣的溝通整合能力，甚至也曾經舉辦活動鼓勵研發提案，尋找公司下一階段的技術開發方向與新商品研發。
7. 有同學問到在專利事務所與企業的工作性質差異與待遇，是否常常需要逾時工作。至婷學姊表示選擇在事務所或企業工作和個人特質有關，雖然無法一概而論，但多數事務所只要符合規定的工作件數，願意多做幾件者通常可以獲得頗豐厚的薪資獎金。企業則和該公司是否重視專利，專利對於公司的價值而有頗大的差異，通常就是領固定的薪資，可能沒有像在專利事務所有賺取薪資的機會，但如果有能力對於公司經營做出重要貢獻，就有高薪的機會。她舉一位年薪高達300萬的專利工程師為例，就是因為在公司的專利權重大爭訟或專利權重大交易中，做成對公司有利的重大貢獻。